襄阳汽车职业技术学院驾培中心教练员管理制度

为加强教练员队伍建设，提高全体教练员的素质，充分调动教练员的积极性，提高教学质量，根据交通部机动车驾驶培训规定，结合中心实际，制定本制度。
   一、教练员分类
    教练员分为理论教练员和实际操作教练员。
    二、教练员聘用
   （一）中心聘用的教练员必须符合交通部颁布的《机动车驾驶培训机构资格条件》有关教练员的要求。
   （二）中心聘用新教员采取社会招聘、民主推荐、双向选择等形式。
   （三）聘用教练员应按下列程序：
   1．申请人向中心提出书面申请(属学院正式职工的需由院人事部门同意)。
   2．中心对申请人面试和测试。
   3．对申请人进行培训或组织申请人参加市交通部门组织的培训。
   4．参加全省统一的教练员考试。
   5．考试合格后由中心签定聘用合同（期限一般为三年，聘用合同期的前三个月为试用期），并报学院人事部门备案。
    三、教练员解雇、辞职、开除
    （一）中心在聘用期内对违反有关规定，被交通管理部门三次社会公告或多次违反学校规章制度的教员，终止聘用合同，解除聘用关系。
    （二）辞聘 。   在聘用合同期内教员因某种原因向中心提出申请终止聘用合同，解除聘用关系的行为。
   教员提出辞聘应以书面形式并提前30天通知中心。教员辞聘应按聘用合同规定承担责任。
    （三）开除。   在聘用合同期内，中心对违反管理规定，情节严重影响恶劣的的教练员，予以开除。被开除的教练员由中心做出书面决定。被开除的教员，中心不再聘用。
    四、教练员的要求

 教练员要积极开展学员驾培理论与实践教学工作，提高效率和质量，实现社会效益和经济效益的双丰收，同时还要遵守学院和中心的工作纪律、财经纪律和培训纪律，做到令行禁止，警钟长鸣，要求做到十不准：

1、不准对学员吃、拿、卡、要，接受学员钱财礼物； 

 2、不准与异性学员非正常接触； 

 3、不准对学员有恶语中伤，对学员打击报复和刁难；  

4、不准私自动用教练车办私事，私带学员； 

 5、不准私自收取相关费用；

 6、不准不按驾驶规定的时间、地点、路线进行训练； 

 7、不准训练时举止不端，语言粗俗，着装不整，有损驾驶形象；

 8、不准教练员相互之间不团结，相互争吵或斗殴； 

9、不准不按规定检查保养车辆，违规驾驶；  

10、不准教练员有损害驾校利益的行为，或散布不利驾校的言论。